Führungskräfte im Vertrieb
Business Coaching und Training auf Augenhöhe
Ihr persönlicher Sparringspartner
Als Führungskraft im Vertrieb stehen Sie täglich vor einer Vielzahl verschiedenster Herausforderungen – vom Auswählen und Führen Ihrer Mitarbeiter über anspruchsvolle Verhandlungen bis hin zu zwischenmenschlichen Konflikten. Um diese Komplexität zu handeln und die richtigen Entscheidungen zu treffen, kann die (regelmäßige) Selbstreflexion mit einem Business Coach, ein personalisiertes Training oder die Begleitung durch einen erfahrenen Vertriebler in Ihrem Alltag hilfreich sein.
Als ausgewiesener Vertriebs-Profi, ausgestattet mit rund 20 Jahren Erfahrung, kommunikativer Kompetenz und einem großen Methodenschatz stehe ich Führungskräften im Vertrieb als persönlicher Sparringspartner bei Ihren täglichen Aufgaben zur Seite.
Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist Vertrauen. Darum bekommen beide Seiten ausreichend Zeit sich zu „beschnuppern“, bevor ein Coaching oder Training startet
Klienten
- Führungskräfte-Nachwuchs
- Vertriebsleiter
- Führungskräfte
- Management
- Geschäftsführer
- C-Level
Management & Executive Coaching
Coaching on the Job & Shadowing
Eignungsdiagnostik & Assessment Center
Individuelles Führungskräfte-Training
Das macht mein Angebot aus
Themenvielfalt
Die Themen meiner Klienten aus dem Führungskräfte-Bereich reichen vom Wunsch, Themen und Situationen klarer zu erfassen über die Verbesserung der eigenen Führungskompetenz bis hin zur genauen Rollenklärung und dem Schaffen eines verantwortlicheren Ichs. Auch die Einschätzung von (potentiellen) Mitarbeitern, die Vorbereitung oder Begleitung auf einen konkreten internen oder externen Termin gehören zu meinen Aufgabenstellungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Methodenvielfalt
Meine Aufgabe im Führungskräfte-Coaching besteht darin, Ihren Reflektionsprozess zu unterstützen, Blickwinkel zu öffnen und Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten. Dazu nutze ich Methoden und Formate z.B. aus dem NLP. Bei der Eignungsdiagnostik kommen Beobachtung sowie erprobte psychologische Testverfahren zum Einsatz. Bei den Trainings für Führungskräfte und Coaching on the job nutze ich unsere bewährten Trainingsmethoden.
Flexibilität
Unsere Zusammenarbeit richtet sich auch zeitlich und räumlich nach Ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten. Regelmäßige persönliche Termine bei Ihnen vor Ort sind sinnvoll, wenn es um Themen des Tagesgeschäftes geht. Bei dringenden Fragestellungen sind ebenso zeitlich und räumlich flexible Termine möglich. Ich stehe Ihnen als Begleitung zu Vertriebs- und internen Terminen zur Verfügung und vor akuten Situationen erhalten Sie bei Bedarf auch eine Notfallrufnummer.
Strukturierter Ablauf
Um uns eine Struktur zu geben und unseren Klienten zu verdeutlichen, dass unser Vorgehen eine klare Struktur besitzt, gehen wir in unserer Arbeit mit Führungskräften nach dem „Wiener T-A-Z-A Modell“ vor. Bei dieser systemisch-lösungsorientierten Prozessberatung werden das Thema und das Anliegen des Klienten klar benannt, die Zielsetzung des Coachings für beide Parteien eindeutig definiert und die Aufgabenstellung für den Coach vorgegeben.
Dr. Frank Przybylski
Business Coach | Dozent | Speaker | Trainer | Ghost Negotiator
Mit über 20 Jahren Erfahrung im operativen und strategischen Vertrieb sowie in diversen Managementpositionen bin ich mit den Herausforderungen von Führungskräften im Vertrieb sehr vertraut.
Führen, Verhandeln, Entscheiden, Präsentieren, Verkaufen – bei welcher Aufgabe auch immer Sie sich eine kompetente und menschliche Unterstützung auf Augenhöhe wünschen, ich bin für Sie da!
Ich bin der Sparringspartner für Ihr Business.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!
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