Führung im Zusammenhang mit dem Management von Unternehmen und Organisationen meint die Steuerung einer Gruppe von Mitarbeitern mit dem Ziel, deren volle Leistungsfähigkeit zu entwickeln. Man unterscheidet in Mitarbeiterführung mit Vorgesetztenfunktion und ohne Vorgesetztenfunktion (laterales Führen). Führung wird durch verschiedene Führungsstile gekennzeichnet, z.B. autoritärer, kooperativer oder laissez-faire-Führungsstil.

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Dr. Frank Przybylski